はじめまして。社長の宇都です。
今日は、皆さんにシンコーサービスのことを知ってもらえるように、インタビューにお答えします。
どうぞよろしく。
縁あって集まった社員。その社員一人一人がこの会社を通じて自己実現を達成してもらいたいです。お客様から感謝される喜びや、やりとげた達成感、仕事だけでなくプライベートも充実できたら最高ですね。
会社という存在が何かのキッカケになればと思います。
当たり前とおもわれるかもしれませんが、企業として継続していくことです。企業生存率というデータがありますが、おおよそ5年生存15%、10年生存6%、20年生存は0.3%とも言われています。
弊社は皆様のご支援により創立35年を経過しておりますが、継続することで雇用も生まれ、業界または社会貢献にもつながるものと考えております。
今後とも創立50年を目指し、お客さまより必要とされ、皆さまから応援されるような企業になる様、日々精進してまいります。
企業継続の重要事項は人材の確保と育成だと考えます。
サービスエンジニアの仕事で一人前になるにはおおよそ3年はかかります。けれど先輩たちがマンツーマンで面倒を見るから大丈夫、今いる社員はみんなそうやって成長してきたから心配はありません。
そしてなによりも大事なことは仕事を好きになってもらい、一つ一つの成功体験を積み重ね、自信とやりがいを感じることです。
10年先には会社の柱となり、お客様の「感謝・感動を生む」最高のサービスエンジニアになってもらいたいですね！
