社員の満足度を高めていきたいと考えている社長。
事業拡大による企業力強化や意識改革など社内環境の改善に努めています。
例えば、「ムダ撲滅運動」もその一つ。
社長の「まずは自分たちからムダをなくそう！」の掛け声のもと始まりったこの取り組みでは”社用車のアイドリングストップ” ”タイヤの空気圧の統一”などなど…社員からの意見を集め、良い案はどんどん採用しています。
みんなが心地よい毎日が送れるよう”環境作り”に力を入れる毎日です。
全社員が集まる”全体会議”が年に数回程度、定期的に開催されます。 ここでは、売上高や本体機器の販売台数の把握はもちろん。各個人の目標達成に向けた取組みを発表したり、業務に関する改善事項の提案を行います。より良い業務の推進を行うため、全社員が積極的に意見を出し合っているんです。
”社員表彰制度”も魅力のひとつ。
永年勤続者表彰やノルマ達成者表彰など、努力した成果をしっかりと認めてくれます。
会議の後は、毎回恒例の懇親会!!
本社、支店、営業所スタッフの数少ない交流の場でもあるんです。ビンゴゲーム大会など、実はここが一番盛り上がるんですよね。
そのほか参加自由ですが、ゴルフなどの社内レクリエーションなどで親睦を深めています。
以前は製造の仕事をしていましたが、
残業が多く転職を考えていました。
そんな時、この会社で働いていた同級生が
「うちに来たら？」と誘ってくれたことがきっかけで入社。
働く環境は格段に良くなりましたし、
お客様から感謝される機会も多いので、
やりがいは大きいですね。
また、みんなで雑談を楽しむような雰囲気は
前職ではなかったこと。人間関係の良さも、
転職して良かったと感じているポイントです。
当社における機械設計のやりがいは、
やはり自分が直接お客様からご要望などをお伺いし、
それに応じた提案ができるというところ。
仕事の自由度が高いため、アイデアを提案して
形にしていく面白さがあります。
出張はありますが、その際には手当と別に
1日3,000円の食事代を会社が出してくれるので、
出張先でワイワイ飲みに行くのも楽しい時間。
気心の知れた仲間たちと、
おいしいものが食べられますよ（笑）。
